TCL加速創(chuàng)新戰(zhàn)略 應戰(zhàn)移動互聯(lián)網(wǎng)時代

　　9月5日-8日，TCL通訊科技控股有限公司攜手國際知名咨詢機構SRI國際聯(lián)合舉行“TCL Communication Innovation Week”（TCL通訊創(chuàng)新周）活動，會上，TCL通訊透露，截止2011年12月底，TCL通訊總共申請專利超過1000多件，在通訊終端企業(yè)中處在優(yōu)勢地位；同時，TCL通訊積極推進“鷹系”人才培養(yǎng)計劃，以扎實的人才梯隊建設貫徹創(chuàng)新這一重要的企業(yè)DNA。

　　美國知名的國際咨詢機構SRI被譽為“硅谷創(chuàng)新之源”，創(chuàng)立于1946年。在過去60多年間，SRI給全球帶來了數(shù)百項改變世界的發(fā)明和技術創(chuàng)新，這其中就包括了蘋果公司在其產品iphone 4S上應用的SIRI語音控制功能。

　　TCL通訊與SRI聯(lián)合舉行了4天的“創(chuàng)新五原則”的研討會，所謂“創(chuàng)新五原則”即：關鍵客戶需求、有效價值創(chuàng)造方法、創(chuàng)新核心領導、創(chuàng)新團隊、組織整合；結合TCL通訊的切身實際與案例研討，重新定位內部創(chuàng)新戰(zhàn)略、創(chuàng)新流程和價值創(chuàng)造，進一步提升內部創(chuàng)新創(chuàng)造能力，讓“創(chuàng)新”無處不在。

　　在移動互聯(lián)網(wǎng)時代，“創(chuàng)新五原則”正是移動通訊行業(yè)廠商必須具備的基礎。TCL通訊一直致力推動企業(yè)自主創(chuàng)新，積極維護知識產權，保護專利核心技術，培育自主品牌，提高知識產權的創(chuàng)造和應用。公司成立了技術專利委員會，由各個領域的技術帶頭人牽頭，對知識產權、技術創(chuàng)新工作進行統(tǒng)一管理和協(xié)調，建立了在專利、發(fā)明等知識產權上的相關評審以及激勵制度。

　　截止2011年12月底，TCL通訊總共申請專利超過1000多件，近3年通過自主研發(fā)在移動終端方面授權30件發(fā)明專利，200件實用新型，其中發(fā)明專利200510021713.7《一種移動網(wǎng)絡實時傳輸存儲方法和系統(tǒng)》在2011年獲得中國專利優(yōu)秀獎。

　　TCL通訊近年來加大了對創(chuàng)新培訓的投入。在TCL通訊CEO郭愛平的倡導下，TCL通訊2009年制定的未來三至五年培訓規(guī)劃中指出，“創(chuàng)新是我們公司的生命線，唯有創(chuàng)新才能在通訊行業(yè)立于不敗之地，員工創(chuàng)新意識的建立以及創(chuàng)新能力的培養(yǎng)都是我們的核心任務”。    

　　另外，在近幾年的公司各級培訓上，TCL通訊設計了各種各樣創(chuàng)新的課程，同時進一步推進‘鷹系’培養(yǎng)計劃的持續(xù)開展，鷹系培養(yǎng)計劃中很大一部分是創(chuàng)新類的課程。此次召開與SRI聯(lián)合舉行的“創(chuàng)新周”研討會也正是對創(chuàng)新的研討。

　　據(jù)悉，TCL通訊已計劃今年通過選拔和培養(yǎng)雄鷹5人、精英21人、飛鷹53人、雛鷹284人。